气候变化对制造业和供应链的影响会转移到制造业劳动力身上，对其健康造成不利影响。在追踪劳动力健康状况时，开发“劳动力脆弱性”检测指标，对于降低气候风险、充分管理和应对这些风险至关重要。企业和政策制定者可以实施明智的气候适应和气候变化减缓战略，重新塑造商业模式和供应链，采取激励措施，促进经济效益并加强合作。
气候变化和极端天气事件对制造业和供应链的影响直接关系到制造业劳动力的健康和福祉。在我们努力提高制造业系统和机构的长期韧性时，我们必须了解气候变化对劳动力健康的影响，并确保制造业宝贵人力资产的韧性。
在这一动态发展环境中，医疗保健的获取、成本和质量都面临着重大挑战，而这加深了受重视不足人群面临的健康鸿沟。
✦不稳定的健康风险
已经有充分证据证实，气候变化对人体健康造成了许多不良影响，包括哮喘、心血管疾病以及心理健康问题。这些健康风险主要源于极端高温、恶劣天气，以及空气、食物和水质的恶化。《柳叶刀人群健康与气候变化倒计时》报告明确指出，气候变化是21世纪全球最严重的健康威胁。
这种威胁已经对各行各业的制造业劳动力造成了直接的影响。举例来说，在2020年，仅高温极端事件就导致了2950亿小时的潜在工作时间损失。随着气候变化的不断推进，这些影响的频率和严重程度有望进一步加剧。
✦迫在眉睫的财务挑战
根据气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的研究结果显示，气候变化对财务状况有多方面的影响，包括对健康的影响、基础设施的破坏、经济秩序的混乱、资源的稀缺等。此外，在向低碳经济转型的过程中，如果不谨慎管理，可能会导致更多财务问题的产生。
随着时间的推移，对于气候相关信息披露的需求逐渐增加，这反映出人们越来越意识到气候变化对金融的重要风险。因此，将气候因素纳入金融决策变得至关重要，以确保全球经济的弹性和劳动力的福祉。
✦弱势群体和制造业的作用
气候变化和不平等的健康根源与上游驱动因素通常相同。弱势群体往往首当其冲地受到气候变化的不利影响。这在制造业中的许多劳动力中尤为明显，特别是那些居住在偏远地区的劳动力，因为他们获取医疗保健的途径有限。尽管企业的主要业务运营地不位于上述地区，但供应商通常分布在这些地区。在评估气候变化对企业的风险时，我们需重新思考如何为脆弱劳动力群体提供医疗保健服务。
正如Kaiser Permanente环境管理执行主任Seema Wadhwa指出, 通过整合多方专业知识，我们可以制订综合战略，解决包容性和影响力上的复杂关联问题，实现可持续发展、应对气候变化和促进劳动力健康。
✦劳动力健康和制造业韧性
因为员工的健康福利通常是由雇主提供的，所以企业对人群的健康会产生重要的影响。企业领导者需要主动培养员工抵御气候健康影响的能力。美国疾病控制与预防中心(BRACE)制定了一个框架，指导社区抵御气候对健康的不利影响。
面对这种复杂局面，企业可以采用多种策略应对。
为了评估劳动力的脆弱性，需要审视特定行业和不同工作岗位所面临的与气候相关的劳动力健康危害，并制定相应计划，以促进劳动力健康的平等，并提高其抵抗力。
为了改善员工的健康情况，可以对职业健康政策进行调整。一方面可以调整安全政策、设备和工作流程，以减少气候变化对员工健康的不利影响。另一方面可以引入自动化和人工智能技术，提高工作效率同时降低员工的工作负荷。此外，还可以对工作时间进行调整，避免员工在极端高温或其他危险条件下工作。同时，改进安全设备，确保员工在工作过程中的安全。
为了增加心理健康和减压计划的覆盖范围，我们可以利用先进的医疗技术，采取包容性战略。通过使用远程医疗和其他虚拟医疗服务，我们可以确保所有员工，无论身在何处，都能获得高质量的医疗服务。
教育可以推动工人了解气候变化对健康的影响、食品安全和保障问题，以及可持续发展的做法，从而使他们能够做出知情的决策，降低与气候相关的风险。
对劳动力的健康状况进行跟踪，将劳动力的弱势作为一个监测指标，来评估其对气候风险减轻的敏感性以及有效管理和应对这些风险的能力。
美国先进制造业中心首席运营官Stephanie Wright指出，某些劳动力群体长期承受压力，这可能导致身心健康问题的积累。因此，企业应设立并采用追踪劳动力健康状况的指标。
✦嵌入气候政策倡议
政策制定者在推进可持续性、韧性和劳动力福祉方面发挥着关键作用。
重新塑造供应链和商业模式：将以生产者到消费者的直接价值流为基础的线性供应链转变为数字化网络化的敏捷生态系统，以刺激需求方的规模经济，并优先考虑可持续生产的供应商。将供应链数字化，以培育流动的流程，塑造创新的商业模式，如循环经济（二级市场）；
通过激励措施推动变革：利用税收减免、赠款和资助计划等激励措施，鼓励制造商采用可持续的做法，同时保障制造业员工的健康和福祉；
促进可持续发展的经济效益：强调可持续制造业的经济优势，鼓励政策制定者和制造商优先考虑可持续实践，并激励其采用绿色技术、创造绿色就业岗位；
建立合作伙伴关系：促进企业、医疗服务提供者和社区组织之间的合作伙伴关系，以减少对环境的影响，推动向可持续和注重员工健康的制造业转型。
世界经济论坛健康与福祉总负责人Andrew Moose表示：“实现可持续发展的途径确实是通过人类的健康来实现的。将人类的健康置于核心地位，可以提高社会参与度，推动政策改革和相关解决方案的发展。”
要将气候和韧性倡议内化于其中，支持各地区卫生服务机构的工作，变得非常重要。
通过优先考虑劳动者的健康和福利，我们可以构建一个更加强大而可持续发展的制造业部门，以应对气候变化所带来的挑战。
来源：联合国贸易网络