多年来，加纳政府和私营部门行为者对introduced进行了许多政策干预，以解决该国.青年人数众多的问题世界银行在2016年进行的一项调查列出了40个主要的青年就业方案，其中18个由公共部门牵头，22个由部门牵头。

然而，这些项目似乎没有什么影响，因为青年失业持续存在。随着新进入劳动力市场的人数增加、创造就业机会以及技术改变了opportunities年轻人可以获得的工作性质，加纳面临的挑战只会变得更加紧迫。

《2015年劳动力报告》(加纳统计局，2016年)估计，加纳的总体失业率为11.9%，12.1%的青年失业。与此同时，农村和城市的就业率也存在差距。例如，城市地区失业青年的比例(13.6%)高于农村地区(10.4%)。学生入学率因教育水平而异，中等和高等教育项目的入学率急剧下降。

《2016年教育部门业绩报告》估计，初中到高中的升学率为67%，而高中的毕业率预计为46%。2014/15学年高中总入学率估计为804，974名学生，同一学年高等教育入学率共计320，746名学生。2016年，Honorati和Johansson de Silva (2016年)估计，从2016年到2020年，每年必须创造300，000个就业机会，以吸纳越来越多的青年工人。然而，加纳经济的就业结构在过去几十年里没有太大变化。加纳的大多数工作都是低技能工作，需要有限的认知技能和技术，而且收入很低。

因此，加纳面临的主要挑战是创造足够数量的高质量、生产性工作，由就业和培训项目中涌现出来的年轻人来填补。