刚果共和国是一个自然资源丰富的小国。2015年，该国约有440万年轻的城市化人口(67%的人口是城市人口)。

2005年至2015年期间，由于高油价带来的政府收入增加以及伴随这些收入而来的扩张性支出，生活贫困的人口大幅减少。

2011年至2015年，全国贫困发生率下降4.7个百分点，农村地区下降6.4个百分点，城市地区下降3.2个百分点。然而，尽管最近大幅减少了贫困，但尚未取得与其国内生产总值水平和自然资源禀赋相称的成果。人力资本指数将刚果在157个国家中排名第120位。

刚果的HCI值为0.42，这意味着今天在刚果共和国出生的孩子，如果她享受完整的教育和健康，那么她长大后的生产力将会提高42%。该指数略高于撒哈拉以南非洲0.40的平均值，但低于其收入群体0.48的平均值。此外，生活水平存在明显的二元性，特别是在布拉柴维尔和黑角这两个最大的城市与较贫困的农村地区之间。此外，在经济强劲增长的年份，经济创造了就业机会，但这些被人口增长所抵消。2005年至2011年，就业总人数增加了180，000人。

与此同时，潜在的活跃人口(15-64岁)增加了264，000人。人口增长带来了一个挑战，即创造足够的就业机会，至少与快速增长的劳动年龄人口相匹配。刚果同撒哈拉以南非洲的大多数国家一样，自1980年代初以来一直在经历人口转变，有可能获得巨大的人口红利。根据出生率和死亡率下降率之间的差异，人口结构的转变可能导致一个国家劳动适龄人口比例较高而受抚养人比例较低的时期(导致受抚养人比例较低)。由于需要赡养的人更少，更多劳动力的第一个红利可以是更高的人均生产水平，从而改善国民福利。

此外，随着储蓄的积累以及对人力和物质资本的投资，第二次、也是更持久的红利是可能的。刚果的总生育率(TFR)为每名妇女4.45个孩子，这使其处于人口转变的早期阶段。在刚果，生育率从1950-1955年的每名妇女6.5个孩子下降到2005-2010年的5.4个，但下降速度比其他地区慢得多。例如，在东亚，同期生育率从5.6降至1.6。生育率的缓慢下降延缓了人口转变的开始和“人口红利”的潜力。虽然生育率有所下降，但仍然过高，下降速度太慢，无法对经济增长率产生大的影响。