成长一家成功的公司需要大量的技能，这导致Lazear（2004）推测企业家需要成为各行各业的高手。他指出（第208页）“即使个人不具备创业所需的整套技能，他们也可以获得这些技能”。这一理念是世界各国政府在提供商业培训上投入大量资金的基础，旨在教育企业家发展他们所缺乏的、企业成长所需的财务/会计和营销/销售技能。然而，考虑到他们需要完成的所有其他任务，创业者很难花很多时间离开他们的公司，而且许多课程的长度相对较短，只会在商业实践中带来轻微的改进（McKenzie和Woodruff，2014）。

创业者自己做出改变的时间和注意力有限，这进一步阻碍了持久的进步。这些方法也与硅谷等地的传统智慧背道而驰。在硅谷，企业家们希望放弃对某些商业职能的控制，以实现公司的发展。