发展一个成功的公司需要各种各样的技能，这引起了Lazear(2004)的猜想企业家必须是万事通。他指出(208页)“即使个人没有他们拥有创业所需的全套技能，能够获得这些技能”。这一观念是世界各国政府花费巨额资金的基础，提供商业培训，旨在教导企业家发展财务/会计以及他们所缺乏的营销/销售技能，而这正是公司发展所需要的。

然而，考虑到所有这些其他需要做的事情，企业家很难从他们的工作中抽出很多时间许多课程的长度相对较短，只带来了适度的改进，在商业实践中(McKenzie和Woodruff 2014)。持续的改进也受到了进一步的阻碍靠企业家有限的时间和精力自己做出改变。这些方法，也与硅谷等企业家期望的传统智慧背道而驰。