我们在描述性规范实验中对富人薪酬的更大影响的理论是基于互惠和避免被利用的思想。互惠可以是肯定或否定。一个原因是，这些结果可能是由正互惠驱动的：用自己的积极行动回应别人的积极行动。在这一观点上,富人纳税将是一项积极的行动，受访者对此作出反应提高他们采取积极行动的意愿（纳税和支持更有效的税收制度）。

另一方面，这些结果可能是由减少消极互惠：以消极的方式回应他人的消极行为你自己的行动。根据这一观点，受访者普遍认为富人的薪酬不公平在社会中分享（这被认为是对他们的一种消极行为），并以作为回报的负面行为（不纳税，不愿意支持有效的税收征收）系统）。然后，我们的治疗降低了受访者的信念，即富人正在接受一种治疗消极行动，减少受访者的消极回应。区别这两种类型之间的互惠关系植根于动机。负互惠动机是一种报应或认可，在积极的互惠关系中，它是由一种感觉驱动的回报恩惠的义务。虽然这两种动机在人类中都是普遍存在的，但他们的相对重要性因文化和个人而异。今后的工作可能会进一步缩小范围降低这些动机对税收遵从的重要性。