我们的主要发现表明，在城市劳动力中完成初等教育有积极的收益集市正如发展中国家的相关文献所表明的那样，这些改进对于发展中国家来说意义重大接受高等教育的个人与仅完成中等教育的个人相比。然而，我们也发现，在初级和完全教育的边缘，工资的增长是巨大的埃塞俄比亚城市的初级教育不完整。鉴于教育程度较低，这一发现很重要在埃塞俄比亚，大约一半的城市就业人口没有完成初等教育和教育建议政府采取干预措施，鼓励城市地区的个人完成初级教育教育可以为工资和生活水平带来巨大的好处。

回归规范中的一组丰富的协变量为我们理解提供了有趣的见解埃塞俄比亚城市工资的变化。我们的分析表明，在工资方面存在着持续的性别差距工作随着年龄的增长，也有积极的收益，最有可能与收入增加有关经验然而，在超过一个转折点后，收益在数量上会减少。我们观察到越来越多大多数教育类别（高等教育除外）的年龄恢复到40-49岁教育超过这一点，收益开始下降。3我们还发现，存在着显著的工资水平公营部门和私营部门之间的差别有利于公营部门。这种工资差距加深了适用于受过高等教育的个人。这一发现进一步证明了导致为公共部门工作排队（Mengistae，1999年）。我们还发现，技能较高的工作比其他工作要高低技能工作。