各种渠道和因素都可以促使妇女离开劳动力或在某些领域工作部门（尽管婚姻起着重要作用[Assaad、Krafft和Selwaness 2017]）。需求和供给方面的因素可能在使婚姻和家庭照顾责任与环境不相容方面发挥作用私营部门的工作。妇女可能更喜欢公共部门的工作，因为其非工资性质以及休假政策，使他们能够更好地平衡工作和护理责任。

根据2017年人口普查，有1540万名儿童（0-6岁）患有艾滋病相当于每户几乎有一名6岁以下的儿童。2015年北京时间使用调查结果埃及表示，妇女几乎完全负责家务和照顾儿童即使他们有工作。这种“双重负担”可能会阻止女性找工作，也可能导致女性失业扰乱他们的职业生涯（世界银行2018a）。世界银行（2018a）报告，2017年，总入学人数2017年，埃及的学前教育率仅为31%（4至6岁年龄组），而8%的儿童（0-4岁）上过托儿所。